剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又
不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
時候有提到想購買【D&A】Sony A6000 日本原膜HC螢幕保護貼(鏡面抗刮)但又不知道哪裡買
比較便宜又方便~好友二話不說立馬介紹了在
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商品訊息功能
- 品號：3471126
- Sony A6000專用
- 高硬度，高透光
- 不氣泡，不傷螢幕
商品訊息描述
D&A Sony A6000 相機專用日本頂級HC螢幕保護貼(鏡面抗刮)
超硬度抗刮
抗刮防塵高透亮
日本AAA光學三明治保護膜，透光度NO.1
台灣合模1:1專業裁切
靜電吸附，超密度貼合，自動吸附不殘膠
不產生氣泡，輕薄近乎隱形
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商品訊息特點
適用機型 : Sony A6000 相機專用
材質 : PET
重量 : 5G
內容 : 保護貼X1(正面) 牽引貼X1 靜電擦拭布X1
材質 : 霧面防眩 / 鏡面抗刮 / 閃亮星鑽(任選一)
製造 : 日本HC TOP頂級素材/台灣1:1裁切
注意 : 本商品不含主機
折扣
夏季特賣
| 保固期 | 7天保固期保固期限：7天保固範圍：新品瑕疵 (若產品需更換時,必須是完整包裝及配件) |
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大陸海協會陳德銘會長今（30）日率團來台，面對上周貨貿談判，面板又被排除在外，群創光電總經理王志超親筆撰文向海協會會長陳德銘陳情。王志超說，台灣面板業進入寒冬期，韓廠因享有大陸內銷市場關稅保護優惠，台灣市占率已被韓廠蠶食鯨吞。他大聲疾呼要政府硬起來，加速台灣與大陸面板零關稅協議，維持兩岸面板供應鏈生計，不讓無薪假在科技業持續擴大下去！
由於貨貿談判因台灣以「開放工業，固守農業」為底線，故談判結果仍呈現拉鋸戰。目前中韓FTA有關面板部分條件為：前8年不降關稅，第9年開始降，到第10年降到零關稅。據群創側面了解，台灣貨貿談判中，有關面板部分的進展，目前大陸有讓步一點點，但不多。群創認為驚喜價，要維持兩岸雙贏關係，貨貿條件跟韓國一樣是不夠的。
因為這2年因韓國LGD及Samsung在大陸蓋的面板廠都已開始生產，享有大陸內銷市場關稅保護的優惠，反觀台灣的面板廠群創及友達皆因在大陸沒有面板廠而失去競爭力市占率下降，但諷刺的是台灣失去的市場其實是被三星、LGD搶走，而大陸的面板廠也並沒有因大陸這項關稅保護而提升在國內市占率。
為此，王志超有二大訴求。訴求一：強烈呼籲台灣政府須加速與大陸完成面板零關稅協議，不是比中韓FTA條件好就可以，因韓國已有面板廠在大陸以零關稅和我們競爭，如政府再不幫忙，台灣辛苦建立起來的面板產業鏈將會因無法與韓國競爭而被淘汰。
訴求二：群創也建議大陸政府，大陸的面板關稅策略應該調整，須讓台灣和大陸的面板廠加起來能在大陸內需市場增加市占率才是對的策略，不然就是便宜了韓國，兩岸面板產業將同時受害。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
迎接6月畢業季的到來，台灣麥當勞大舉徵才，今（22）日舉辦「一站式職場體驗」，釋出2,500個職缺，要招募全職與計時人員，計時人時最低起薪1小時133元起，最高可達到1小時254元，正職襄理起薪36K，全台一共吸引超過1萬名體驗者報名。
台灣麥當勞自2013年起獨創「一站式職場體驗」，今年是第4年，4月22、23日在全台326家麥當勞餐廳舉行，為了幫助職場新鮮人了解自身的適切性，並做出適合自己的職涯選擇，今年首次開發「人才地圖」，針對接待員、服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理等職缺，分析工作特色及所需職能，讓求職者透過簡單快速的分析，找到適合職缺。
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，今年一共釋出2,500名職缺，計時人員與全職的占比約8:2，計時人員最低薪資從基本的服務員1小時133元到計時組長1小時254元，全職人員最低職位是從襄理開始，訓練期薪資30K約6到8個月，受訓完成經過檢定後，起薪可達到36K。
藍郁琇指出，他們強打計時人員自主「彈性排休」的優質工時制度，可依照自己的時間及生活規畫，自主選擇工作時段彈性排休，且全職人員起薪也在3月1日起全面由33K調整到36K，希望員工能在健全、友善的職場環境中工作，傳遞歡樂的氛圍，之後升遷成副理薪資42K、經理則有52K，薪資福利都優於同業。
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